Influencia de los líderes en las organizaciones

Las organizaciones, son orientadas por distintas filosofías gerenciales y complementadas por una serie de actitudes o competencias, que se reflejan en sus líderes. No obstante, algunos gerentes no logran el liderazgo, convirtiéndose tan solo en jefes de grupo (aquellos quienes imponen sus normas). Cunado reconocemos todas las cualidades que describen a un líder, lo podríamos compara como un sol frente al resto de estrellas, en el cual sin dejar de ser una de ellas, hace que el resto gire en su entorno. Dándole un rumbo a los planetas (organizaciones o empresas) y permitiendo que el resto de estrellas (colaboradores o empleados) logren billar frente a los planetas. Hoy en día, la alta gerencia ha optado por otorgarles el éxito o fracaso de las organizaciones a los líderes que gerencia la empresa, convirtiéndose como único criterio evaluativo. El éxito es algo emergente, los líderes se deben preocupar más por crear conciencia, que por crear éxitos. Cuando creamos tablas de valores y resultados tangibles, pasamos por alto las nuevas características y cultura organización que se podría estar presentando, por ende se debe valorar no solo el resultado sino también el proceso, el cual sin duda alguna llevara a las organizaciones a la cúspide de su carrera. Los jefes de las distintas áreas de una organización, deben culminar una metamorfosis que los convierta en verdaderos líderes, pues este tipo de competencias no puede ser de exclusividad para los gerentes. Al implementar esta estrategia de competencias se genera una sinergia que conllevan al éxito empresarial. Ing. Luis Rojas

material de apoyo gestión tecnológica y de la calidad

jóvenes, este sera el material de repaso

material de apoyo gestión tecnológica y de la calidad

Act 1

Logistica- material de apoyo

material de apoyo 

Gestión por competencias - hoja de vida

Material de apoyo. Tutoria hojas de vida.